04 Gen Smart working nel settore privato: in sintesi il Protocollo sottoscritto il 7 dicembre 2021
È stato sottoscritto il “Protocollo Nazionale sul Lavoro Agile nel settore privato“. In Europa, l’accordo, è il secondo provvedimento che disciplina lo smart working, modalità lavorativa che si è resa necessaria durante l’emergenza da COVID-19.
Già a margine della sottoscrizione del Protocollo, il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Andrea Orlando, ne aveva posto in evidenza sia le motivazioni sia la filosofia che lo hanno ispirato: “Il lavoro agile, il cosiddetto smart working, è cresciuto molto durante la pandemia, ma al di là dell’emergenza sarà una modalità che caratterizzerà il lavoro in futuro. Il Protocollo fissa il quadro di riferimento per la definizione dello svolgimento del lavoro in smart working, individuando le linee di indirizzo per la contrattazione collettiva nazionale, aziendale e territoriale”.
I punti salienti dell’accordo sono: Adesione volontaria; Accordo individuale; Disconnessione; Luogo e strumenti di lavoro; Salute, sicurezza, infortuni e malattie professionali; Parità di trattamento, pari opportunità, lavoratori fragili e disabili; Formazione.
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Questo articolo è stato originariamente pubblicato su Lavoro.gov.it: Salute e Sicurezza