Legge annuale PMI, indicazioni INL

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Salute e sicurezza sul lavoro

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La legge 11 marzo 2026, n. 34, legge annuale sulle piccole e medie imprese, è in vigore dal 7 aprile 2026 e introduce anche modifiche operative al D.Lgs. 81/2008. La nota Inl n. 780 del 15 aprile 2026 non aggiunge nuovi obblighi autonomi, ma facilita la comprensione delle novità che incidono su organizzazione della prevenzione, formazione, addestramento, lavoro agile e verifiche delle attrezzature.

Per i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza, il punto chiave è la semplificazione per le imprese di minori dimensioni: l’Inail dovrà elaborare schemi semplificati, pensati per ridurre gli oneri documentali senza abbassare il livello di tutela. Per i datori di lavoro significa monitorare l’uscita di questi schemi e valutare se aggiornare il proprio modello interno.

Sulla formazione, la novità più immediata riguarda i periodi di cassa integrazione: l’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 viene integrato prevedendo la formazione anche durante la Cig, sia con sospensione sia con riduzione dell’orario. L’addestramento può inoltre essere svolto anche con tecnologie di simulazione in ambiente reale o virtuale, ma deve restare tracciato in un registro, anche informatizzato.

La nota richiama anche la conseguenza per il lavoratore sospeso che beneficia di un sostegno al reddito: il rifiuto o la mancata frequenza regolare, senza giustificato motivo, di corsi di formazione o riqualificazione, compresi quelli in materia di salute e sicurezza, può determinare la decadenza dal trattamento. Per le aziende è quindi importante conservare convocazioni, presenze, registri e prove della formazione effettuata.

Per il lavoro agile viene rafforzato l’obbligo informativo: quando la prestazione è svolta fuori da luoghi nella disponibilità giuridica del datore di lavoro, l’impresa deve consegnare almeno ogni anno al lavoratore e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza un’informativa scritta sui rischi generali e specifici, in particolare anche per l’uso dei videoterminali.

Sul fronte attrezzature, l’allegato VII del D.Lgs. 81/2008 viene aggiornato con la verifica periodica triennale per piattaforme di lavoro mobili elevabili e piattaforme di lavoro fuori strada per operazioni in frutteto. È quindi necessario che le imprese controllino se hanno queste attrezzature, aggiornare lo scadenzario delle verifiche e coordinare manutenzione, registri e controlli periodici.

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