Pubblicata in Gazzetta la legge di conversione del Dl Salute e Sicurezza sul Lavoro

Argomento

Salute e sicurezza sul lavoro

Normative applicabili

• Legge 29 dicembre 2025, n. 198 – Gu serie generale n. 301 del 30 dicembre 2025

Principali contenuti 

La legge 29 dicembre 2025, n. 198, pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 30 dicembre 2025, converte con modificazioni il Dl 31 ottobre 2025, n. 159, recante misure urgenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di protezione civile. Sono confermate le principali disposizioni, tra cui:

• Premialità alle imprese virtuose: dal 1° gennaio 2026 Inail può rivedere aliquote e contributi in base all’andamento infortunistico e in agricoltura; escluse le imprese con condanne definitive per gravi violazioni della sicurezza negli ultimi 2 anni.
• Rafforzamento della Rete del lavoro agricolo di qualità: dal 1° gennaio 2026 una quota delle risorse Inail per investimenti e formazione è riservata alle imprese agricole iscritte alla Rete; iscrizione subordinata all’assenza di condanne e sanzioni in materia di sicurezza negli ultimi 3 anni.
• Vigilanza su appalti e subappalti: l’Inl orienta prioritariamente i controlli verso datori di lavoro operanti in regime di subappalto per il rilascio dell’attestato di conformità.
• Badge di cantiere: obbligo di tessera di riconoscimento con codice univoco anticontraffazione, disponibile gratuitamente anche in formato digitale tramite strumenti interoperabili con Siisl.
• Sanzioni della patente a crediti: rafforzamento in caso di lavoro irregolare, con utilizzo anche dei dati del portale nazionale del sommerso.
• Potenziamento degli organici: Inl autorizzato ad assumere 300 ispettori nel triennio 2026-2028; incremento di 100 unità per il Comando Carabinieri tutela lavoro.
• Prevenzione e formazione: dal 2026 Inail trasferisce almeno 35 milioni annui al Fondo sociale per occupazione e formazione; aggiornamento formazione Rls per imprese sotto i 15 dipendenti tramite Ccnl; registrazione delle competenze formative nel fascicolo elettronico del lavoratore e nella piattaforma Siisl.
• Accreditamento formatori: entro 90 giorni accordo stato-regioni per definire criteri e requisiti dei soggetti che erogano formazione in materia di salute e sicurezza.
• Tutela studenti scuola-lavoro (ex Pcto): estensione della copertura Inail agli infortuni in itinere; divieto di adibizione a lavorazioni ad alto rischio.
• Borse di studio ai superstiti: riconoscimento di borse di studio esenti da imposizione fiscale ai superstiti di vittime di infortuni o malattie professionali.
• Agevolazioni occupazionali e Siisl: dal 1° aprile 2026 i benefici contributivi sono subordinati alla pubblicazione delle offerte di lavoro su Siisl; obbligo analogo per le agenzie per il lavoro.
• Politiche attive per lavoratori fragili: innalzamento dal 10% al 60% della quota copribile tramite convenzioni per l’assunzione di persone con disabilità in imprese con oltre 50 dipendenti.
• Tracciamento dei mancati infortuni: linee guida ministeriali, entro 6 mesi, per imprese con più di 15 dipendenti, in accordo con Inail e parti sociali.
• Sorveglianza sanitaria: nuove disposizioni su visite in orario di lavoro, prevenzione oncologica, requisiti delle strutture sanitarie, controlli per alcol e sostanze per attività ad alto rischio.
• Consultazione gratuita norme Uni: promozione di convenzioni tra Inail e Uni.
• Stabilizzazione personale sanitario Inail: assunzione di 28 medici specialisti e 66 infermieri con almeno 24 mesi di servizio.
• Volontariato di protezione civile: chiarimenti definitori e regolamentazione su formazione, informazione, addestramento e controllo sanitario.

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